О подготовке научно-педагогических и научных кадров

в системе послевузовского профессионального образования
в Ивановском государственном университете

(методические материалы)

С учетом норм ст. 19 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" докторантура, аспирантура, соискательство являются основными формами подготовки научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования, предоставляющими гражданам Российской Федерации возможность повышения уровня образования, научной и педагогической квалификации.

ДОКТОРАНТУРА

1. В докторантуру принимаются лица, имеющие степень кандидата наук. Подготовка докторантов осуществляется в течение трех лет только по очной форме.

2. Документы для приема докторантуру:

• заявление на имя ректора высшего учебного заведения (Приложение № 2);
• копия диплома о присуждении ученой степени кандидата наук;
• личный листок по учету кадров, заверенный по месту работы;
• развернутый план подготовки докторской диссертации, подписанный поступающим;
• список опубликованных научных работ (с гербовой печатью);
• паспорт, Диплом о присуждении ученой степени кандидата наук, страховое свидетельство, предъявляется поступающим в докторантуру лично.

3. Ректор университета рассматривает документы поступающего в докторантуру и на основании заключения соответствующей кафедры и решения ученого совета университета издает приказ о зачислении.

4. Лица, зачисленные в докторантуру, освобождаются от занимаемых должностей в соответствии с трудовым законодательством РФ. Зачисленным стипендия выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы.

5. В период подготовки докторант обязан выполнить план подготовки диссертации и представить завершенную диссертацию на кафедру для получения соответствующего заключения.

6. Для оказания помощи докторанту в проведении диссертационного исследования по месту его подготовки может назначаться приказом ректора университета научный консультант из числа докторов наук.

7. Ежегодно Ученый Совет университета проводит аттестацию докторантов, по результатам которой принимается решение о дальнейшем пребывании их в докторантуре.

8. Докторант, отчисленный до окончания срока из докторантуры, может быть восстановлен на оставшийся срок приказом ректора при наличии в университете вакантных мест.

9. Лица, прошедшие полный курс подготовки в докторантуре, не переводятся на должность научных сотрудников для подготовки докторской диссертации.

10. Докторантом предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

11. За докторантом сохраняется право возвращения на прежнее место работы (Федеральный Закон РФ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ст. 19, п. 9 ).

12. Докторанты имеют право на оплачиваемую работу при условии выполнения ими плана работы над диссертацией.

13. Подготовка докторантов сверх контрольных цифр приема (план Минобразования РФ) может осуществляться по договорам с оплатой стоимости обучения физическими или юридическими лицами.

ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

1. Сотрудники высший учебных заведений с ученой степенью кандидата наук могут переводиться на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторской диссертации.

2. Документы для перевода на должность научных сотрудников:

• заявление на имя ректора университета;
• развернутый план докторской диссертации (подписанный кандидатом);
• список научных работ (с гербовой печатью).

3. Ректор университета на основании заключения соответствующей кафедры (факультета, ученого совета) и представленных кандидатом документов принимает решение о переводе на должность научного сотрудника для подготовки докторской диссертации и издает приказ (перевод осуществляется в пределах имеющихся в вузе средств на оплату труда).

4. В период пребывания на должности научный сотрудник обязан завершить работу над докторской диссертацией и представить ее на кафедру для соответствующего заключения.

5. При необходимости для оказания помощи научному сотруднику в проведении диссертационных исследований может назначаться приказом ректора научный консультант из числа докторов наук.

6. По истечении года научные сотрудники представляют ученому совету университета отчет о работе над диссертацией, по результатам которого ученый совет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или на возращение на прежнее место работы.

7. Кандидаты наук, переведенные на должности научных сотрудников, по истечении сроков пребывания в должности не могут поступать в докторантуру за счет средств бюджета.